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  朝聞天下
 
【沈陽勞務派遣】面向社會公開招聘司法輔助人員,多崗位可選!
時間:2019-8-22 瀏覽次數:3080
 

根據實際工作需要,經區政府相關部門批準,面向社會公開招聘司法輔助人員,具體事宜公告如下:

 

崗位性質

 

本次招聘人員實行勞務派遣合同制,不占編制,沒有執法權限。

 

 

招聘人數及崗位說明

 

(一)司法輔助警察 8名(男6名,女2名)

主要職責安全檢查、人犯提押、看管值庭、院內安保、協助司法執行等工作。要求具有國家承認的大學本科及以上學歷,男身高1.72米以上,女身高1.62米以上。

 

(二)審判輔助 22名

主要負責協助法官從事送達、保全、鑒定、調查取證、庭前調解等工作。要求具有國家承認的大學本科及以上學歷。有法院或相關單位工作經驗者,同等條件下優先錄用。

 

工作時間:8:30-17:00 ,周末雙休,

有通勤,早午餐,工裝統一發放,繳納五險一金。



招聘條件

 

 

(一)報考人員要同時具備以下基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權利;

2、擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規;

3、身體健康,五官端正,無傳染性疾病或精神性疾病及病史;

4、年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生),且年滿18周歲;

5、退役軍人或具有政法單位工作經驗者,學歷可放寬至國家承認的大學專科;法律專業畢業或有體育專長優先考慮;

6、符合具體報考崗位中的有關要求。

 

(二)有下列情況之一的,不得報考:

1、受過刑事處罰或治安管理處罰的;

2、曾因違紀違規被開除、辭退或解聘的;

3、有較為嚴重個人不良信用記錄的;

4、有其他不適合司法輔助工作情況的。

如報考人員有上述不得報考情況卻故意隱瞞的,一經發現,立即取消應聘入職資格,并計入個人信用記錄,一切后果個人自付。

 

 

招聘程序

 

1、報名時間:2019年8月22日至2019年8月29 日(周日除外),上午8:30-11:30,下午13:00-16:30。

 

2、報名地點:沈陽市沈河區奉天街346號格林自由成B25樓。

乘車路線:800、250、253路市府路站 ;

140、156、159、221、230、243、248、256路 清真寺站;

254、294路 友好街站;293路回民小區站。

地鐵乘2號線:金融中心站A口出直行200米,交通崗南行100米。

 

3咨詢電話024-22744133 / 62579315

                        18141731214 / 13022416296  王老師

 

4、報名所需材料:

 

1)身份證和學歷證書原件、復印件各1份,退役軍人需提供退役證明原件和復印件1份;

2) 戶口所在地派出所開具的無前科劣跡證明原件和復印件各1份;

3)《報名信息表》1份 (現場報名領取),需填寫相關內容;

4)近期二寸免冠彩色照片2張。



資格審查

 

本次招聘對報名人員資格條件及所報材料進行審查,資格審查貫穿招聘過程始終。對于提供虛假報名信息者,一經發現立即取消其應聘資格。

 

 

考  試

 

 

體能測試

1、報考司法輔助警察和審判輔助崗位的人員須參加體能測試,體能測試安排在筆試前進行。體能測試為通過性測試,不合格者不得參加后續考試,測試分數不計入總成績。

2、相關要求:參加體能測試人員須穿著運動服、運動鞋;患有心腦血管、高血壓疾病人員禁止參加測試。

3、合格標準:

司法輔助警察共測試五個項目(詳見列表),審判輔助共測試兩個項目:“10米×4往返跑”、“縱向摸高兩項”,具體合格標準如下:

 

項目

(男)

10米×4

往返跑

縱向

摸高

100米

立定

跳遠

1000米

合格

標準

≤13〞4

≥265㎝

≤14〞

≥2.2M

≤4.20'

 

項目

(女)

10米×4

往返跑

縱向

摸高

100米

立定

跳遠

800米

合格

標準

≤15〞4

≥235㎝

≤16〞

≥2M

≤4.40'

4、時間地點:另行通知,可關注公告發布網站及平臺相關信息。

 

筆試

1、司法輔助警察和審判輔助崗位須進行筆試,內容為《行政職業能力測驗》,成績按百分制計算,滿分100分。

2、原則上以招聘計劃1:2的比例,按筆試成績由高到低的順序確定面試人員,如最后一名成績出現并列者,同時進入面試。

3、時間地點:另行通知,可關注公告發布網站及平臺相關信息。

 

面試

1、面試內容主要測試應試人員綜合分析、組織協調、邏輯思維以及與報考崗位相關的知識能力,全面考察考生綜合素質,成績按百分制計算,滿分100分。

2、時間地點:另行通知,可關注公告發布網站及平臺相關信息。


總成績計算方法 

1、實行筆試、面試成績權重計分法。筆試成績的權重比例為30%,面試成績的權重比列為70%。即:總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

2、 根據考試總成績由高到低,按招聘崗位數量1:1的比例確定政審、體檢人員名單。權重成績并列者,按面試成績由高到低排序。


政審和體檢

 

 

1、政審主要對報考人員的思想政治、道德品質、現實表現等方面進行審查。 


2、體檢工作參照《關于修訂﹤公務員錄用體檢通用標準(試行)﹥的通知》及﹤公務員錄用體檢操作手冊(試行)﹥的通知》(人社部發【2010】82號)執行。體檢時間地點另行通知,可關注公告發布網站及平臺相關信息。(體檢費用自理)


因政審、體檢不合格出現的缺額,從報考人員中,按總成績由高到低順序依次遞補。

 

 


公示與聘用

 

 

政審、體檢合格的擬聘用人員信息通過 本公告發布網站及微信平臺 (公眾號:syymrc) 公示,接受社會監督。被舉報存在問題并查實者,不予聘用;問題一時難以查實的,暫緩聘用。公示后無異議的擬聘用人員,由我司與其簽訂《勞務派遣合同》,并辦理相關手續。試用期為2個月,試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;不合格者,不予聘用。



其  他

 

 

1、本次招聘不指定輔導用書,不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。 


2、考生自報名至聘用期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。 


3、招聘期間,考生如不按規定參加體能測試、筆試、面試、政審、體檢、辦理相關手續等,視為放棄聘用資格。

 

其他未盡事宜按有關文件規定執行。

 

 

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